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四种文化(hua)(hua):责任文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反(fan)馈(kui)文化(hua)(hua)

四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:  责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化  为了进一步推进公司必威东盟体育app建设,公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点,强化员工践行公司必威东盟体育app理念,增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。

  四种文化: 

 责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)

  为了进一步推(tui)进公(gong)司(si)必威(wei)东盟(meng)体育(yu)(yu)app建设,公(gong)司(si)以落实“责(ze)任文化、精细文化、执行(xing)文化和反馈文化”为切入(ru)点,强化员(yuan)工践行(xing)公(gong)司(si)必威(wei)东盟(meng)体育(yu)(yu)app理念,增强全(quan)体员(yuan)工和干部队伍的凝(ning)聚力(li)和向心(xin)力(li),提升企业的核(he)心(xin)竞争力(li)。

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